岗位职责 ? ?
1、统筹负责员工招聘工作； ? ? ?
2、负责组织公司绩效考评； ? ? ?
3、负责公司劳动关系的协调与管理；?
4、协助完善公司薪酬方案； ? ??
5、负责本职位管理工作的改进完善和创新，提出合理化建议； ?
6、负责公司行政公文等的撰写； ??
7、完成领导临时交办的其他工作。 ? ? ??
任职资格 ?
1、人力资源等相关专业大专毕业，从事人力资源2年以上； ?
2、熟悉人力资源六大模块； ?
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； ?
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； ?
6、具备良好的学习能力。